MBTI - ENFJ 성향 해설(언변능숙형)

MBTI - ENFJ 성향 해설(언변능숙형)

 

MBTI

철학 > 심리학

마이어브릭스 유형지표(The Myers-Briggs Type Indicator)의 약어이다. 융(C.G. Jung)의 심리유형론을 근거로 하는 심리검사이다. 마이어브릭스 성격진단 또는 성격유형지표라고도 한다. 1...

출처 : 두산백과사전 EnCyber

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성격유형 분석

 

MBTI - ENFJ 성향 해설(언변능숙형)

주기능 = 감정, 보조기능 = 직관, 3차기능 = 감각, 열등기능 = 사고

 

따뜻하고 적극적이며 책임감이 강하고 사교성이 풍부하고 동정심이 많다. 민첩하고 동정심이 많고 사교적이며 인화를 중요시하고 참을성이 많다. 다른 사람들의 생각이나 의견에 진지한 관심을 가지고 공동선을 위하여 다른 사람의 의견에 대체로 동의한다. 현재보다는 미래의 가능성을 추구하며 편안하고 능란하게 계획을 제시하고 집단을 이끌어 가는 능력이 있다. 사람을 다루는 교직, 성직, 심리 상담치료, 예술, 문학, 외교, 판매에 적합하다. 때로 다른 사람들의 좋은 점을 지나치게 이상화하고 맹목적 충성을 보이는 경향이 있으며 다른 사람들에 대해서도 자기와 같을 것이라고 생각하는 경향이 있다.

 

I. ENFJ의 일반적 성향

ENFJ는 성장하고 발전하는 사람들의 모임에서 돋보이는 리더이며 사람들이 그를 따르는 것이 당연하게 여겨지는 매력적인 특성을 가진 듯하며 또한 자신을 따르는 사람은 결코 의심하지 않습니다. 그리고 사람들은 이 유형이 유별난 보통 이상의 카리스마를 지니고 있기에 번번이 그를 따릅니다. ENFJ는 다른 이들과의 협력을 중시하며 그들 스스로도 기꺼이 협력합니다. 일반인의 5%정도로 나타나는 ENFJ는 높은 지위와 특권을 누리는 부류입니다. 그 결과 ENFJ는 넓은 교류를 가져서 사람들은 교육적인 관심과 후원 등에 관해 ENFJ에게 의지하게 되고 따라서 때때로 이러한 일련의 요구들은 ENFJ를 당황케 만드는데, 이는 이러한 면에서 자신의 능력이 부족하다는 것을 알기 때문입니다. ENFJ는 이런 요구들이 비합리적 일 때에도 요구를 외면할 수 없는데, 이는 가치 없는 요구에 시간과 에너지를 낭비하는 부담을 묵과한다면 ENFJ는 자신의 일과는 아무런 관계가 없어도 죄의식을 느낄 것입니다.

ENFJ 타입은 대인관계를 너무 이상적인 수준으로 끌어올려서 현실적인 관계를 유지하기가 힘들게 됩니다. 인간관계를 이상적으로 끌어올리는 이런 경향 때문에 ENFJ의 생각대로 살아가기란 힘들 거라고 믿는 친구들을 ENFJ는 부지불식간에 놀라움을 안겨줍니다. 기실, ENFJ는 타인에 대해 강한 인내심이 있어 좀처럼 비난도 하지 않으며 항상 신뢰하기 때문입니다. ENFJ는 자신들이 이해하고 또 전달하고자 하는 의사소통을 중요히 여깁니다. 그들 자신이 받아들여지는 것만큼 다른 이들도 똑같을 거라고 가정하는데 ENFJ는 자신의 위치나 신념이 이해되지 못하거나 받아들여지지 않는 것을 알게 될 때 놀라고 당황하며 상처받기 쉽습니다. 다행히 이런 일은 빈번히 일어나지는 않는데 왜냐하면 ENFJ는 특히 웅변에 있어 아주 유창하기 때문입니다. 글로써 반대의 뜻을 전달하는 것보다 정면으로 맞서서 의사를 전달할 때 그들의 의사가 잘 받아들여지고 그렇게 집단에게 영향을 미칩니다. ENFJ는 다른 이들과 성격 감정 신뢰도를 고려하면서 공감대를 형성할 수 있는 비상한 능력을 가지고 있는데, 무의식적으로 타인과 지나치게 동일시되어 타인의 어려움을 자신의 것인 양 짊어지기 때문에 ENFJ에게 위험을 줄 수도 있습니다. 그들은 공감대를 형성할 수 있는 능력이 매우 발달되어 있어서 자연스럽게 흡사해질 수 있는 것입니다. 또한 그들은 자신들과 가까운 문제에 관해 깊이 관여되기를 좋아하지만 그다지 가깝지 않은 문제에 깊이 관여하거나 너무나 감정적으로 치우친 자신을 발견하게 되기도 합니다.

ENFJ는 직관력이 잘 발달되어 있어 예감을 잘 따르는데, 순전히 논리에 바탕을 둔 결심은 바람직하지 못한 듯한데, T(thinking)경향이 강한 사람과 하는 것이 ENFJ에게는 현명할 것입니다. 반면 가치의 기준이란 점에 있어서는 확실한데 보통 자신들이 좋아하는 것이 무언지를 알며 정확하게 다른 사람들을 읽어낼 수 있습니다. ENFJ는 사회적으로 능숙하며 우수한 동료와 친구들을 만듭니다. 또한 아이들에게 매우 헌신적이며 아이들과 배우자에게 독재자처럼 행동하지 않습니다. 사실 ENFJ는 요구조건이 많은 배우자에게 희생될 수 있을 정도로 온순한데, 가정의 즐거움을 위해 노력하고 그러하지 못할 때는 개인적인 책임감을 느낍니다. 그들은 수입과 시간과 에너지를 가치 있게 제공하기 위한 노력에 지치지 않으며 이러한 것들이 종종 완벽함을 추구하는 ENFJ의 꿈과 나란히 병행합니다. 이는 모든 NF의 특징이며 특히 ENFJ에게 더욱 두드러집니다. 그래서 ENFJ는 우정뿐만이 아니라 결혼 그 밖의 일에서도 약간의 불만을 낳는 이상을 추구합니다. 이런 완전을 향한 갈망은 그들의 직업이 무엇이던 간에 쉼 없는 생활을 수반합니다. 그래서 ENFP와 마찬가지로 ENFJ도 성공하는 광범위한 직업을 가집니다. 말에 숙련되어 있어서 ENFJ는 사람을 대하는 보통 이상의 수준, 특히 정면으로 상대하는 의사나 목사, 연극 영화인 중에 성공한 ENFJ가 많으며 또 우수한 임상의사와 카리스마적인 교사, 유능한 행정관 그리고 자기 주소를 인쇄하여 나눠주는 판매원이 많습니다. ENFJ의 여러 재능이 발휘하지 않는 분야(예를 들어 수리적 계산 따위)는 피해야 합니다. 그렇게만 하면 개인적인 접촉이 있는 거의 어떤 직업도 ENFJ에겐 어울립니다. ENFJ는 일을 정리하고 체계화하는데, 일과 사회적 관계 모두에서 미리 계획을 세우고 책임감 있어 절대적으로 믿음직합니다. 많은 조건이 섞인 복잡한 상황을 잘 처리하고 매력과 관심을 가지고 사람들을 다루는데, ENFJ는 그들이 어디에 있든 인기가 있으며 어떤 상황에서도 쉽게 사람들을 이끕니다. 능숙한 리더인 ENFJ는 언제나 돌발적인 상황에서도 집단을 잘 이끌고 구성원들에게 적합한 역할을 찾아냅니다. 이러한 경우는 다른 타입과는 비교가 안 될 정도로 천재적인데, 계획 없이 대처하는 능력은 ESFJ와 비슷하지만 ESFJ는 집단의 리더 보다는 예식적인 주빈격 입니다. ESFJ는 재창조적인 리더이며 구성원들의 모임인 결혼식, 장례식, 파티 같은 장소와 같은 의식적인 경우에 더 어울리는 역할을 합니다. ENFJ는 ESFJ처럼 다름 무엇보다 조화로운 인간관계에 비중을 둡니다. 허나 ESFJ와는 달리 냉담 무관심에 쉽게 꺾이지 않으며 타인의 가치기준에 영향을 받지 않습니다.

 

II. ENFJ의 작업만족

 

* 동료나 상사 고객 등 주변사람 들과 상호간에 따뜻하고 지지적인 대인관계를 형성하게 될 때

* 다른 사람들을 위한 자신의 노력이 긍정적으로 작용하여 자신이나 타인의 성장 발달에 도움을 주고 있을 때

* 프로젝트나 일 처리를 위한 창의적인 해결책을 제시할 수 있을 때

* 창의적인 사람들과 함께 바쁘게 일하는 생산적인 팀의 일원일 때

* 다른 사람들을 지지해 주고 보살펴 줄 수 있는 일을 자신이 수행하고 있을 때

* 자신의 능력으로 다수의 프로젝트를 활기차게 진행해 하고 있을 때

* 체계적으로 계획된 상황에서 다양한 활동을 활기차게 수행할 수 있도록 허용될 때

* 지속적인 긴장상태나 갈등상황으로부터 자유롭게 되었을 때

* 자신의 아이디어를 마음껏 제시할 수 있을 때

* 문제해결을 위한 새로운 접근 방법을 사용할 수 있을 때

* 사람들의 삶의 질을 향상 시키는데 자신이 기여할 수 있을 때

 

III. ENFJ가 만족하는 일이나 작업환경

 

1. 동료, 내담자, 고객등과 따뜻하고 지지적인 대인관계를 맺고 유지하는 일.

2. 프로젝트에 관한 문제를 창조적으로 해결하는 일.

3. 기여를 인정받고 개인적이며 전문가적인 성장과 개발이 격려되는 환경.

4. 한번에 몇 개의 프로젝트를 다룰 수 있는 활동적이고 도전적인 환경.

5. 대인간의 갈등과 긴장으로부터 자유로운 환경.

 

(강점)

* 조화를 증진시킨다. :협동

* 다양한 의견을 존중한다.

* 훌륭한 연설가이며 집단의 결정을 리드한다.

* 결정적이며 조직적이다.

* 타고난 지도자

 

(약점)

* 사람을 이상화하려는 경향이 있다.

* 너무 빨리 결정할 수 있다.

* 밑바닥에 있는 문제를 해결하고 갈등을 다루는데 어려움이 있다.

* 비판을 지나치게 개인적으로 받아들일 수 있다.

* 사실에 대해 정확성을 간과하기 쉽다.

 

IV. ENFJ의 취약점을 위한 제안사항

 

1. 사실들과 장소와 사람과 사건에 대한 세부사항을 기억하라. 다른 이들과 이것을 함께 나누고 다른 사람에게 도움이 되도록 인내하라.

2. 수용적이 되어 다른 사람의 이익을 위해 자신의 계획을 전환시킬 의향을 지녀라.

3. 자신의 일정 중 매주 하루는 비워두고 계획을 세우지 않고 짜여지지 않은 채로 그냥 두어라.

4. 지도자의 입장만을 항상 주장하지 말고 다른 사람이 원하는 것에 부응하는 추종자가 되어라.

5. 자신과 다른 사람의 부족함과 실수를 참고 관대해져라.